Procuramos um analista de RH para coletar e processar dados qualitativos e quantitativos relacionados aos cargos, remuneração e tendências de emprego. As responsabilidades de um Analista de RH incluem a medição da retenção e taxas de rotatividade, ajudar a criar planos de contratação e remuneração assim como de pacotes de benefícios. Se você tem talento para identificar tendências, tirar conclusões úteis e recomendar soluções, gostaríamos de conhecê-lo. Em suma, você ajudará a garantir a máxima…